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HR insight 2018년 10월호 > HR insight

HR insight 2018년 10월호 요약정보 및 구매

국내 유일의 HRM과 HRD를 아우르는 종합

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출판사 중앙경제
도서정보 126쪽 I ISSN : 19765053
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책소개

[HR INSIGHT(2018년 10월호) 목차]
<특집> 지금도 고민 중인 내년도 인력계획, 2019년엔 양보다 질
현재 각 기업은 내년도 사업계획에 분주한 나날을 보내고 있다.
인사팀도 예외가 아니다. 특히 최근의 다양한 변수에 따른 기업 환경 변화는 기존의 인력계획 및 관리 방법에 새로운 관점을 요구한다. 사업계획 수립에 따라 비용을 확정하고 인력규모를 산정해 인력을 확보하는 방식을 기본으로 하되, 단순히 인력규모의 산정이 아닌 우리 기업의 인력수준에 대한 파악을 우선으로 한 질적인 산정이 필요해졌다.
몇 개월에 걸친 인력산정은 빠른 비즈니스 환경에서는 죽은 데이터가 되기 일쑤이며, 디지털 업무환경과 근로시간 단축을 동시에 맞이한 현장에서의 일의 양을 따져 봐야 하는 것도 고민사항이다. 더불어 조직의 고령화와 밀레니얼 세대의 유입은 세대 간의 갈등 뿐만 아니라 숙련인력의 퇴직과 노하우 전수라는 숙제까지 던져준다.
각 기업의 고민사항을 담아 HR INSIGHT 10월호 특집을 준비했다.
내년도 인력계획을 고민 중이라면 이번 호를 주목해 보길 바란다.
특집1. 2019년 인력운영, 불확실에 대비하라
특집2. 새로운 비즈니스 창출 시대에 적합한 ‘SMART’한 인력산정 방법
특집3. 인력과잉 시 효율적인 인력운영 방안
특집4. 사업목표 및 전략달성을 위한 전략적 인력계획 및 적정인력 산정방법
특집5. 한독_인력계획 주체는 ‘현업부서’, 총액인건비 근간으로 적정인력 산정
특집6. 코오롱인더스트리_기업 환경 변화에 대응하는 인력계획 방법
특집7. GS칼텍스_최적의 인력운영을 위한 고민
[칼럼]
디지털 변혁과 사람중심 기업가 정신 / 김용진 서강대학교 경영학과 교수
여성과 남성만이 아닌 다양성의 새로운 정의 필요 / 김민서 한국BMS제약 인사부 상무
[인사전략]
신뢰하는 노사관계가 창사이래 최고 성과 이끌어 / 이배현 SK인천석유화학 경영지원실장/상무
[인력운영]
1. 일본기업의 디지털 트랜스포메이션 전략과 사례
2. 연대임금, 세상을 바꿀 수 있다
3. HR의 글로벌 통합 정책 마련 시 고민사항과 방법
4. 미국 캘리포니아 혁신기업들의 근로시간과 임금 노동법
5. 태광실업_베트남 공장의 현지인력 관리방안
[조직문화]
1. 한화시스템/ICT_FIT 통해 맞춤형 조직문화를 조성하다
2. 느리게 몰입하는 조직문화가 답이다
3. 씨티케이코스메틱스_직원 고충 해소.합리적 인사관리로 상생의 노사문화 구축
4. 조직검진리포트_조직건강검진 이후 개선과제, 인사제도와 수행방식 바로잡기
[인재육성]
1. 세일즈력, 미래 인재의 새로운 조건_호기심과 필터링 능력의 합 ‘학습력’
2. 신세계I&C_온라인 교육 활성화 고민을 해결하다
3. 국토교통인재개발월_민간기업과의 차별화, 공무원 교육의 선도자적 역할 수행
4. HR의 낭만과 사업가 사이_강력하게 기억시키는 힘. 메타포
5. <김병전 박사와 함께 하는 마음챙김> ONE FOR ME, ONE FOR YOU
[HR PLAZA]
1. POWER PEOPLE_ 이주형 / 작가
2. HR COMMUNITY_인사담당자들을 위한 똑똑한 커뮤니티 ‘HRD UNIV’
3. HR REFRESH 나만의 소확행_꿈꾸는 자에게 오는 기적, ‘6백만원의 기적’
4. HR TRAVEL_천년의 순례, 기이의 유혹, 구마노고도
5. HR EVENT_HR ON 세미나_내년도 HR준비를 위한 이슈를 말하다!
6. HR NEWS
7. 독자리뷰
8. BOOK

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